第339章 鹏达员工福利

公说公有理，婆说婆有理。大家你来我往的，倒是将原本就已经达到一个极限的人气，更加进了一步。

不得不说，也是一件意外之喜。

而此时，之前那位一直黑彭辉的老戏骨，却对于彭辉这一次的表现展现出了肯定。

并且还主动向别人推荐起了这部电影。

也是十分玄幻了。

当然，有粉丝打趣老先生是为了蹭热度。

老戏骨竟然也不生气，反而笑呵呵地在一次采访里自嘲自己也已经沦为蹭热度的情况了。

不过后来，彭辉还主动邀请老先生参加了后续剧集的拍摄，也是一桩美谈了。

如今，伴随着鹏达旗下ip的持续火爆，彭辉反倒是清闲了下来。

每天周旋于几个妹子之间，倒是也过得轻松自在。

只是唯一让彭辉有些遗憾的是，也不知道是不是因为这个世界有些问题。

好歹他和阿香在一起也有了七八年的时间了，可却始终没有任何动静。

一时之间，倒是让彭辉有些小小的失望。

其实他是很喜欢孩子的。

而阿香也私下里去检查过。

没有什么问题。

而彭辉在得知之后，也去了医院做了检查。

结果也没有任何问题。

怀不上，真的就只是运气问题。

后来在一次逛庙的时候，偶然间遇到了一位老道士。

老道士说他命中富贵，但难有子嗣。

还被彭辉笑着怼了一波。

老道士最终灰溜溜的离开了。

阿香显得更加抑郁，甚至有了去弄江湖偏方的打算。

结果彭辉却笑着打趣自己就是良方。

倒是弄得阿香一阵娇嗔。

其实没有孩子也没有什么。

毕竟现如今的彭辉还年轻，所以暂时还真的不着急。

孩子的事情也只是一个插曲，彭辉空闲下来，倒是一时之间有些不太习惯。

其实前两世就算是在未来退休的时候，他也仍旧忙着其他。

前世在不拍电影之后，他虽然退居二线，但却一直在忙着参与到国产游戏的开发之中。

不得不说，鹏达如今的《绝地求生》和《plol》能够如此快速的制作出来，也是因为彭辉的协调。

虽然他本人并不是制作人，但是整个游戏的画风确定，再加上玩法确定，都是由他出的注意。

换句话说，鹏达旗下大部分的员工都是工具人。

有人会认为这样的情况下，鹏达会出现因为没有自由而离职的员工。

实际上是没有的。

鹏达本身是有游戏平台的。

而且和steam相似，除去本身具有大量的交互系统之外，还有着定期限免、打折以及促销等活动。

所以鹏达平台虽然出来的晚，但是在业内的口碑很好。

关键是还有创意工坊。

当然，受限于国情所致，创意工坊本身是禁止十八岁以下浏览的。

每一个鹏达账号，都是和身份证信息绑定的。

并且每一次登陆，都需要特定的脸部扫描装置。

而这一份档案，是被放在国家安排的特殊人工湖下的。

这也是鹏达和国家共同合作之后，得到的一份好处之一。

虽然这样做，被很多人诟病。

但还是吸引了许多人前来注册、登记。

原因很简单，为了扶持国家游戏行业的进展，鹏达特意将一个由鹏达研究的游戏引擎，即鹏达引擎进行免费开源。

任何人都可以使用鹏达引擎进行游戏制作，而这些制作出来的游戏，也将会集中在鹏达平台进行上架。

当然，一些比较涩情、暴力、血腥的游戏，也都开设了十八禁设置。

开启了这个设置之后，相应的游戏不会出现在低于特定年龄的游戏列表里。

甚至不会主动提示。

当然，这一个限制当用户到达18岁之后，就会开启提示，可以用于用户解禁。

而鹏达也将会在开发游戏的过程中，一边尽力完善着鹏达引擎。

和市面上绝大多数的游戏引擎只是单方面的选择不同，鹏达引擎是分为2d和3d的。

2d引擎的工作人员有两百人。

3d引擎的工作人员是五百人。

这些人并不隶属于鹏达游戏部门。

甚至和鹏达游戏部门处于职位上的同阶。

不过这些人大多数都是从世界范围内挖回来的优秀人才，也都有着几个固定的组长，每一位组长旗下，也都有着各自小圈子。

用来接纳全世界范围内的一些人才。

当然，一些拥有多种语言天赋的人才，也是所有小组共同的成员。

每年都会根据其能力进行工资调整，确保每个人能够获得自己相匹配的薪酬。

而且这个工资调整并不会出现在你生病的时候，是一个弹性很大的范畴。

主要是用于人员调整状态。

不限制加班，甚至加班也有着加班费。

当然，你要是不愿意加班也可以提前下班，这些都是由各个小组进行自我调整的。

只是这样一来，难免有的小组的进度就会拖慢。

不过问题不大。

因为小组本身就很多，所以哪怕八成的小组都是按时下班，那么工作也不会太过耽搁。

当然，任何新项目都要由小组长提交给高级部门。

鹏达采取的并不是十分严格的准时准点的工作模式，而是一个弹性工作模式。

工作人员进行工作的地方往往很大，周围的附属设施也很多。

尽可能的提高员工的福利待遇，是鹏达本身的公司文化之一。

对于彭辉而言，其实工资待遇这方面真的没有必要去节省。

举个例子，他花几百万给员工修建一个游泳池，只要没有工作要忙，就可以随时去玩。

乍一看，好像有些浪费。

但实际上呢？

一个几百万的游泳池，不但可以放松公司员工紧张的氛围，还可以提高公司效率。

这是实话。

老祖宗有一句话说得好。

拳头要先收回来，才能打得更远、更强！

所以适当的放松，对于公司员工而言，是一件好事。

当然，放松不是放纵。

相应的任务安排也是必然的。

但就算是这样，也可以保证员工在一天八小时的工作时间之余，还可以拥有两个小时左右的休息、游戏的时间。

甚至鹏达内部还有着一项员工任务。

那就是每个月每个小组必须游玩一定时间的自家平台旗下的游戏！